採用情報
RECRUIT

私たちは「作業員」という言葉は使いません。
工場で働く従業員を「工場技術者」と呼び、
土木の現場で働く従業員を「土木技術者」と呼んでいます。
毎日「作業」するのではなく「技術」を磨いて挑戦を続けています。
私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。

先輩からのメッセージINTERVIEW

  • 佐藤さんの写真
    佐藤さん作業中写真

    佐藤 彰紘

    SATO AKIHIRO

    コンクリート事業部 製造

    2014年10月入社

    Q1

    現在の業務内容を教えてください。

    工場技術者として、コンクリート製品の製造をしています。
    一言で「製造」と言っても、型枠の組み立て・フレッシュコンクリートの打ち込み・蒸気養生・脱型・仕上げ等、多くの工程があり、他の技術者と協力して業務を行なっています。
    また安全・効率的に仕事ができるように、日常で使用する器具を改良したり、必要に応じてゼロから作ったりしています。

    Q2

    仕事の面白さややりがいを教えてください。

    製品の出来ばえは、気象条件に大きく左右されます。品質基準を満たし、キレイな製品を完成させるため、製造工程の時間・温度管理には神経を使いますが、奥が深く面白いです。
    また、自分が製造した製品で道路ができ、街が変わっていく姿を目の当たりにすると感慨深いものがあります。
    自宅前の道路にも当社製品が使用されていますが、「もっとイイものをつくろう」と奮い立ちます(笑)

    佐藤さんの写真03

    Q3

    今後の目標をお聞かせください。

    営業・技術課と協力して、新製品の開発に取り組みたいです。
    社会をもっと良くするために、コンクリート製品に出来る事はまだまだあると思っています。
    また、個人的にはコンクリート技士の資格取得を目指しています。会社が資格取得費用を全額負担してくれるので、その制度を活用し挑戦したいと考えています。
    さらに経験を重ね、コンクリート主任技士の取得まで狙っています。

  • Q1

    現在の業務内容を教えてください。

    日々製造されるコンクリート製品及びフレッシュコンクリートの品質管理を主な業務として、それに付随する技術資料の作成や設備の管理、製造に関わる資材の調達を行っております。
    また、製品をより安全に、より簡便に、より高品質に製造することが出来るように工場技術者と協力して改善策を立案、実行しています。

    Q2

    仕事の面白さややりがいを教えてください。

    品質管理では、課題を解決し、実際に製品を見て品質の向上を実感できた時、業務改善では「仕事が楽に出来るようになった」と現場の声が聞けた時には大きな達成感があり、そこが仕事のやりがいに繋がっています。私の仕事に終わりはありません。

    小副川さんの写真
    小副川さん作業中写真

    小副川 晋介

    OSOEGAWA SHINSUKE

    コンクリート事業部 技術課

    2021年11月入社

    小副川さんの写真03

    Q3

    今後の目標をお聞かせください。

    社会情勢が日々変化する以上、課題は無限大に存在すると思っています。
    それでも課題点を拾い上げ改善を続けていくことで、同僚の皆が働きやすくなる一助となれるようこれからも努力していこうと思うと同時に、SDGsへの貢献、地球環境の保護、脱炭素社会の実現に貢献できる製品を開発することで、地域社会への貢献もして行きたいと思っています。

  • 佐藤さんの写真
    佐藤さん作業中写真

    冨岡 泰宏

    TOMIOKA YASUHIRO

    コンクリート事業部 営業

    2021年4月入社

    Q1

    現在の業務内容を教えてください。

    建築・土木・造園企業のお客様へ、コンクリート製品の営業活動を行っています。主な業務は、
    ・お客様が工事で使用するコンクリート製品を中心とした商品のご提案
    ・見積書や関連資料の作成、工場の製造課と納期の確認、施工現場での打ち合わせ等を日々行っています。また、当社をより多くのお客様へ知って頂くため、新しい企業様への営業活動も積極的に取り組んでいます。

    Q2

    仕事の面白さややりがいを教えてください。

    現場の状況は1つとして同じものはありません。現場と図面を見比べ、施工性・経済性の観点からお客様へ最適な製品をご提案できるように、毎日が勉強の連続です。1つの現場が完了した際に、お客様から感謝の御言葉を頂いた際に一番のやりがいを感じます。お客様と信頼関係を築き、時には仕事の話ではなく、プライベートや趣味の話も行える事にも面白さを感じます。

    佐藤さんの写真03

    Q3

    今後の目標をお聞かせください。

    圧倒的な製品知識を身に付け、お客様から「冨岡に聞けば解決する。」と頼られる存在になりたいです。また、工場技術者と協力し、「そう!こういう製品が欲しかった。」と言ってもらえ、お客様のみならず、社会の役に立つ新製品の開発にも取り組んでいきたいです。

福利厚生BENEFITS

現場での「週休2日」制度など働き方改革を積極的に進めて建設業界のこれまでのイメージを払拭し、
社員みんなが楽しく安心して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

  • 401k制度

    401k制度

    2019年より401k(確定拠出年金)制度を導入いたしました。
    従業員の将来の資産形成をサポートします。

  • 健康経営

    健康経営

    「従業員が健康でなければ会社は健康でいられない」
    との想いから従業員の健康維持向上に取り組んでいます。
    運動支援・食事サポートなどの取り組みを進め、
    「健康経営優良法人2023」に認定されました。
    24時間365日対応の相談窓口を設け、従業員をサポートします。

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